Terdapat penelitian terhadap 270 profesional dan manager IT dari berbagai industri di Amerika Serikat. Pada penelitian tersebut, terlihat bahwa kelelahan kerja sebagai efek dari faktor tempat kerja. Hasil studi tersebut adalah: (1) profesional dalam bidang teknologi memiliki kecenderungan kelelahan yang lebih tinggi, sehingga lebih mudah meninggalkan pekerjaannya. (2) variabel-variabel yang mempengaruhi kelelahan kerja adalah pekerjaan yang berlebih, ambiguitas peran dan konflik, rewards yang kurang. Studi yang terdapat di paper ini bertujuan untuk (1) membuktikan apakah benar bahwa profesional IT lebih mudah mengalami kelelahan dibandingkan profesional non teknologi. (2) Mendapatkan sebab utama dari kelelahan kerja. Rangkuman Konsep Kelelahan Kerja Konsep Tedium Tedium adalah kondisi, fisik, emosi , dan kelelahan mental dalam jangka panjang yang disebabkan karena situasi yang terlalu banyak hal negatif dibandingkan hal positifnya. Dalam hal ini, keadaan seorang pekerja dimana pekerja...